Das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Durch einen engen persönlichen Austausch erhalten wir alle wichtigen Informationen für die Planung und Organisation von Aus-, Fort- und Weiterbildung. So können passgenaue Schulungen und Trainingsprogramme gestaltet werden, durch die sich unsere Mitarbeitenden weiterentwickeln können. Dabei nutzen wir sowohl interne als auch externe Angebote. Neben den fachlichen und methodischen Qualifikationen sind uns auch die sozialen Kompetenzen wichtig, wie z. B. Teamfähigkeit oder Kommunikation. Ein wichtiger Baustein ist u. a. die Gewaltfreie Kommunikation. Natürlich gibt es auch Angebote für die Entwicklung der Führungskräfte.

Mit den gebotenen Schulungsmöglichkeiten möchten wir gezielt erforderliche Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln und bestehende Standards aufrechterhalten. Wir sind somit auch darin gestärkt, neuen Herausforderungen zu begegnen.

Lernen leicht gemacht

Die Digitalisierung verändert die Art und Weise, wie Wissen vermittelt und aufgenommen wird. E-Learning bietet völlig neue Möglichkeiten.

Wir haben uns zeitlich und örtlich Flexibilität beim Lernen geschaffen durch die Lernplattform „Pflegecampus“, die wir in unser Programm aufgenommen haben. Unsere Mitarbeitenden gestalten so Ihren Lernplan und bestimmen das Tempo selbst, lernen dort und wann es ihnen angenehmsten ist. Pflegecampus bietet umfangreiche Lernangebote zu vielen Themenbereichen (aktuell über 800 Lernvideos in 33 Lernkategorien, z. B. Pflegepraxis, Kommunikation, Software, Gesundheitsmanagement, Krankheitslehre, Hygiene).