Dreizehntes Monatsgehalt, Urlaubsgeld & Leistungsvergütung

Wir bieten unseren festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusätzlich zu den jährlichen Löhnen und Gehältern noch ein zusätzliches 13. Entgelt sowie eine Leistungsvergütung, die auf individuellen Zielen basiert. Die Orientierung an der persönlichen und beruflichen Entwicklung ist für uns eine wichtige Grundlage für den Erhalt der Zufriedenheit und Motivation im Team. Darüber hinaus gibt es noch Urlaubsgeld für die wohlverdienten freien Tage. 

Betriebliche Altersvorsorge

Eine finanzielle Absicherung und Verbesserung der Versorgungssituation im Alter ist uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Aus diesem Grund gewähren wir 2/3 Arbeitgeberbeteiligung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und ermöglichen allen Teammitgliedern, wenn gewünscht, einen geförderten Aufbau einer Zusatzrente.